Dios es Espíritu; y los que le adoran, en espíritu y en verdad es necesario que le adoren. — Juan 4:24
Mi trayectoria de liderazgo me ha enseñado más sobre mi relación con Dios de lo que esperaba. Durante mucho tiempo, abordé a mi equipo de la misma manera en cada reunión. Necesito esto. Esto es una prioridad. Esto es lo que hay que hacer. Mis interacciones estaban impulsadas casi en su totalidad por la necesidad. Lo que el equipo podía producir. Qué tareas requerían atención. Lo que yo requería de las personas a mi alrededor.
Y entonces algo cambió. Empecé a acudir a esas reuniones de otra manera. En lugar de liderar con la necesidad, empecé a liderar con el aprecio. Reconociendo el trabajo que la gente había hecho. Valorando sus contribuciones. Acudiendo a la mesa no para tomar, sino para dar. Gratitud, reconocimiento y una valoración genuina de quiénes eran y lo que aportaban.
La cultura de mi equipo cambió. Las relaciones se hicieron más profundas. Algo que había parecido transaccional se convirtió en algo genuinamente significativo.
He pensado a menudo en ese cambio en el contexto de la adoración.
Jesús está hablando con una mujer samaritana en un pozo cuando pronuncia las palabras de Juan 4:24. Ella quiere debatir sobre el lugar correcto para la adoración, qué montaña, qué templo, qué tradición. Y Jesús redirige toda la conversación. El dónde no es el problema, le dice. El cómo sí lo es. Los que adoran a Dios deben adorarle en espíritu y en verdad.
Espíritu — genuino, de dentro hacia fuera. No una actuación calibrada para la gente que te rodea. No seguir movimientos familiares porque se espera. Algo real, algo vivo, algo que se origina en el corazón más que en el hábito.
Verdad — anclada en quién es Dios realmente. No en quién preferimos que sea. No una versión de Dios construida en torno a lo que queremos de Él. La realidad completa y sin editar de Su carácter. Su santidad, Su bondad, Su soberanía, Su amor, honrados por lo que realmente son.
Juntas, esas dos palabras describen un tipo de adoración que no puede fabricarse y no puede limitarse a un servicio dominical por la mañana.
La mayoría de nosotros nos acercamos a Dios de la misma manera que yo solía abordar las reuniones de mi equipo. Venimos con nuestra lista. Nuestras cargas. Nuestras peticiones. Y Dios las acoge todas. Él es un Dios que nos invita a presentarle nuestras necesidades. Pero el altar de adoración es algo distinto a eso. Es el lugar al que venimos, no con una petición, sino con reconocimiento. No pidiendo algo a Dios, sino reconociendo quién es Él antes de pedirle nada en absoluto.
Es la postura más desinteresada ante el altar. Y es la que quizás nos transforma más profundamente. Cuando dejé de liderar con la necesidad y empecé a liderar con gratitud, mi equipo se sintió visto. Valorado. La relación se convirtió en algo más que transaccional.
Cuando dejamos de acercarnos a Dios solo como un proveedor de necesidades y empezamos a venir al altar simplemente para adorarle por quien Él es, algo cambia. No solo en la atmósfera de nuestra vida de oración, sino en nosotros. Empezamos a ver a Dios con más claridad. Nos volvemos más conscientes de Su grandeza. Las peticiones que finalmente presentamos están moldeadas por una comprensión más profunda de Aquel a quien se las presentamos.
Ven hoy al altar sin nada que pedir. Solo ven a adorar. En espíritu. En verdad. Por quien Él es. Todo lo demás encontrará su lugar adecuado a partir de ahí.
A veces el aliento más significativo proviene de escuchar cómo Dios está encontrándose con las personas en momentos ordinarios.
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